Командный коучинг – это сопровождение сотрудников компании профессиональными командными коучами в процессе решения актуальной задачи.
Основные результаты командного коучинга:
жизнеспособные решения - решения, которые реализуются легко и без сопротивления со стороны сотрудников
сплоченная команда единомышленников
опыт конструктивного и результативного взаимодействия сотрудников, который в последствии переносится на ежедневный рабочий процесс
Как это становится возможным?
Командный коуч создает участникам среду для:
трансформации восприятия
объединения в команду
вовлечение в принятие решений
формирование единого видения
Трансформация восприятия:
с оценок на констатацию фактов
с причин на решения
с препятствий на возможности
с негативного прошлого опыта на проектирование желаемого будущего
Объединение в команду:
люди объединяются на уровне ценностей и только после этого на уровне действий
получают опыт горизонтального взаимодействия при решении актуальных задач
ближе узнают друг друга, видят и ценят сильные стороны
каждый получает возможность высказаться и быть услышанным
Вовлечение в принятие решений:
люди не сопротивляются СВОИМ решениям
принимают за них ответственность
согласны реализовывать
готовы продвигать среди коллег
чувствуют свой вклад в общее дело
Формирование единого видения:
задачи / будущего / компании
целевого состояния
основных направлений движения
простых первых шагов
Основные отличия командного коучинга от тренинга:
|
Командный коучинг
|
Тренинг |
|
90% времени – решение уникальных, актуальных и конкретных задач заказчика
Предлагает найти или создать подходящий способ
Дает понимание
|
Теория и стандартные кейсы для отработки
Учит как правильно
Тренирует навыки |
Мгновенные результаты в цифрах:
(по данным опросов участников до и после командного коучинга):
+ 33% - видение ресурсов для развития компании
+ 20% - понимание направлений развития компании
+12% - ощущение причастности к развитию компании
+7% - ощущение комфортности работы в компании
+6% - видение своего развития в компании
© 2024 
